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            招聘人事主管一人

            招聘人事主管一人

            發布時間: 2018-02-08 15:37 


            人事主管

             

            崗位職責:

            1. 主要負責制定并主導實施人力資源規劃,完成公司人力資源工作任務

            2. 建立員工培訓制度,制定人員的培訓計劃并加以實施,根據培訓效果評估對培訓計劃進行改進

            3. 進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才發展計劃。

            4. 設計和改進員工績效考評管理流程、方法、內容等

            5.建立并執行公司的薪酬福利制度

            6.建立員工入職、轉正、晉升、離職等相關政策及流程;

            7.其他人事日常工作


            崗位要求:

            1、熟悉人力資料六大版塊

            2、在員工培訓開發、績效考評、薪酬制度建立等方面有實際操作能力;

            3、具有良好的書面、口頭表達能力和善于溝通;

            4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

            5、具備良好的團隊協作能力和一定的組織能力,

            6、工作細致認真,有良好的職業素養及較強的執行力;

            7、較強的應變能力和抗壓能力;

             

            任職條件:

            1. 男女不限,23-35周歲大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先

            2. 熟悉人力資料六大版塊,尤其在員工培訓開發、績效考評、薪酬制度建立等方面有實際操作能力

            3. 三年以上人力資源相關工作經驗者

            4. 具備良好的表達能力及應變能力,善于溝通,具備較強的親和力

            5. 對工作認真負責,執行力強,能抗壓

             

            薪酬福利:

            1. 工資結構:基本工資+全勤+績效工資等,基本工資根據個人能力而定,月綜合收入4000-8000/

            2. 上班時間:8:30-12:00,13:30--17:30,每周日和法定節假日休息

            3. 公司免費提供工作餐

            4. 公司提供傳統節假日福利,及不定期進行員工聚餐、旅游、戶外活動等集體活動

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