代理招聘服務

  代理招聘服務：代理招聘是人力資源服務機構利用人才資源，為企業提供篩選好所需的符合企業招聘需求的人才，可以減少招聘單位在招聘過程中所花費的時間、人力和財力，同時面試人員經過專業人才機構篩選后，提高***業成功率。

代理招聘服務的優勢及意義

1、招聘更具有針對性：直接針對企業需求，所推薦的人才素質較高，更符合企業要求。

2、快捷簡易：使企業節省繁雜的篩選，面試環節，減少人員的投入，避免重復操作，節省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易。

3、節省招聘成本：節省企業宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等。

4、降低招聘風險：有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退，幫助企業實現人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。

代理招聘的對單位的好處

1、可以保密：特別是涉及到現有在職人員被頂替的情況， 通過代理招聘機構招聘并不需要擔心泄密。

2、節減時間成本：代理招聘機構通常都專精于各自有優勢的行業。長期接觸這些行業的精英分子，這個過程長達數年，人脈關系極廣。同時，代理招聘機構擁有專業化的人才搜索技術。效率相對企業招聘高。

     3、代理招聘機構可以提供客觀情況和建議給企業：能幫 助客戶即雇主們***所招職位正確地評估其期望值，重新核定其有關組織架構的匯報路徑，確定一個切實可行的入職條件及薪酬待遇。

4、有利于薪酬談判：了解******人才薪酬的市場行情，代理招聘機構能建議公司向合格人選支付恰如其分的薪酬，并能幫助公司做好有關聘用條件方面的協商，從而使公司可以直面面試人選的“討價還價”。

  5、有利于背景調查，確保質量指標：代理招聘能進行有效的對面試人選的背景調查，并能從有關人士甚至能從那些不愿發表意見的人士口中得到有關面試人選過去的工作表現及背景情況。