企業只需提出需求，確認人才結果，可以節省中間的篩選、面試環節，減少人員的投入，避免重復操作，節省大量工作時間。

具體服務流程如下：

1、免費咨詢：用人單位可以打電話給我們的工作人員咨詢任何業務上的問題；

2、填寫登記表：用人單位需提供單位背景資料及單位營業執照副本、法人或經辦人身份證復印件并予以審核確認；

3、 職位分析審核（可行性分析）：公司工作人員收到資料后，根據對用人單位的了解，分析該職務人選應具備的業務素質、個性特征、行為風格、專業技能、工作履歷，以及形象氣質等方面的要求，有效地溝通是為了尋求一種有效的匹配，分析每一職位的人才分布情況及尋訪的難易程度，并確定是否接受委托；

4、簽訂《委托招聘協議》：雙方達成協議，簽訂《委托招聘協議》；

5、推薦：在簽到《委托招聘協議》后，由我們搜尋出基本符合招聘條件的人才并安排初試，對參加初試的人選進行綜合素質測評，從中挑選符合招聘單位要求的推薦人選（由我方提供簡歷），參加單位復試；

6、資料確認：如果用人單位確認我方提供的候選人，用人單位在接下來5個工作日內安排復試；

7、后續跟蹤服務：在我公司推薦人員上崗后，我公司會繼續跟進服務，為用人單位做到穩崗服務。